Baromètre sur les ressources numériques dans les bibliothèques (1/2)

Vodeclic renouvelle actuellement sa grande enquête annuelle sur les ressources numériques dans les bibliothèques. Les résultats obtenus vont nous permettre de réaliser un baromètre détaillé pour suivre l’évolution de la situation dans les bibliothèques.

Toutes les bibliothèques peuvent participer à l’enquête jusqu’au 30 novembre 2012.

Cas Clients : Médiathèque de Chatou

La médiathèque Guillaume Apollinaire propose à ses adhérents des accès à distance à la solution de formation en ligne Vodeclic. Ils peuvent donc se former à la bureautique depuis leur domicile.

 

 

Cas Clients : Office des Postes et Télécommunications

L’Office des Postes et Télécommunications (OPT) a mis en place à partir l’année 2011 une généralisation de l’équipement informatique et de l’accès haut débit pour ses collaborateurs. Afin d’accompagner ce changement, l’OPT a choisi de mettre à leur disposition la solution de formation bureautique de Vodeclic.

[Le Monde.fr] L’informatique est une science bien trop sérieuse pour être laissée aux informaticiens

L’informatique est aujourd’hui omniprésente dans notre quotidien, personnel et professionnel. Le journal Le Monde.fr a publié récemment un article de réflexion sur l’enseignement de l’informatique pour tous, basé sur deux articles anglo-saxons. Découvrons ensemble pourquoi l’informatique peut et doit être enseignée à tous, tout au long de leur vie.

Certification des compétences en informatique

La gestion des compétences pour le domaine de la bureautique et de l’informatique est une problématique centrale des organisations actuelles. Il existe de nombreuses certifications et des référentiels de compétences associées qui peuvent être mobilisés. Cet article vous propose un aperçu des dispositifs existants et du positionnement éditorial de Vodeclic sur le sujet.

Guide complet du Droit Individuel à la Formation – DIF

Le droit individuel à la formation (DIF) permet à tout salarié de se constituer un crédit d’heures de formation de 20 heures par an, cumulable sur six ans dans la limite de 120 heures. Il a ainsi accès à la formation, à son initiative et avec l’accord de son employeur. Je vous propose un dossier complet pour tout savoir sur le DIF.

Le nouveau paradigme de la formation bureautique

Que ce soit chez les professionnels, les TPE, les PME ou les Grands Comptes, la même question se pose : quelle est la méthode de formation la plus adaptée à mes besoins ? Dans cette tribune, nous souhaitons partager avec vous notre vision de la formation bureautique. Elle s’appuie sur une seule priorité : le besoin de l’utilisateur.

Cas Clients : Groupe des Chalets

Dans le cadre de sa migration de suite bureautique de Microsoft Office 2003 vers Office 2007, le Groupe des Chalets a choisi la solution de formation Vodeclic pour accompagner tous ses salariés. Ils disposent ainsi d’une solution d’accompagnement au changement pour éviter la perte de productivité liée à cette migration.