Cas Clients : Office des Postes et Télécommunications

L’Office des Postes et Télécommunications (OPT) a mis en place à partir l’année 2011 une généralisation de l’équipement informatique et de l’accès haut débit pour ses collaborateurs. Afin d’accompagner ce changement, l’OPT a choisi de mettre à leur disposition la solution de formation bureautique de Vodeclic.

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Cas Clients : Bouygues Télécom

Dans le cadre du développement de son espace Ressources, le groupe Bouygues Télécom propose un accès aux formations Vodeclic à tous ses collaborateurs. Il ajoute ainsi un service supplémentaire autour de l’utilisation quotidienne de l’informatique.

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Guide complet du Droit Individuel à la Formation – DIF

Le droit individuel à la formation (DIF) permet à tout salarié de se constituer un crédit d’heures de formation de 20 heures par an, cumulable sur six ans dans la limite de 120 heures. Il a ainsi accès à la formation, à son initiative et avec l’accord de son employeur. Je vous propose un dossier complet pour tout savoir sur le DIF. Lire la suite

Services payants, services gagnants

Suite à la lecture du magazine E.D.I du mois de juin 2012, je partage ce dossier très intéressant : Le Service toujours gagnant. Avec des marges en berne, la vente de produit ne peut, à elle seule, pérenniser le business du revendeur. La solution : les services associés qui boosteront son chiffre d’affaires (page 43).

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Le nouveau paradigme de la formation bureautique

Que ce soit chez les professionnels, les TPE, les PME ou les Grands Comptes, la même question se pose : quelle est la méthode de formation la plus adaptée à mes besoins ? Dans cette tribune, nous souhaitons partager avec vous notre vision de la formation bureautique. Elle s’appuie sur une seule priorité : le besoin de l’utilisateur.

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[Presse] Vodeclic, la formation informatique en mode SaaS

Découvrez l’article sur Vodeclic dans le numéro de mai 2012 du magazine Archimag : Vodeclic, la formation informatique en mode SaaS.

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[Enquête] La formation professionnelle en Europe – CEGOS

Cegos a réalisé une enquête en ligne auprès des DRH/Responsables Formation et des salariés afin de comparer leurs points de vue sur la formation. Cette enquête a été réalisé à l’échelle européenne : Allemagne, Espagne, France, Grande-Bretagne, Italie et Pays-Bas.

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