Vodeclic lance le filtre horaire de son catalogue !

Depuis plusieurs mois, nos clients et prospects nous interrogent sur l’exploitation du catalogue Vodeclic. L’objectif déclaré est de pouvoir valoriser l’intégralité de notre catalogue auprès des salariés tout en répondant aux différentes contraintes internes et externes. C’est pour répondre à cet enjeu que les équipes techniques Vodeclic viennent de lancer le filtre horaire de notre catalogue. Vous trouverez dans cet article le fonctionnement détaillé du service.

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Cas Clients : Office des Postes et Télécommunications

L’Office des Postes et Télécommunications (OPT) a mis en place à partir l’année 2011 une généralisation de l’équipement informatique et de l’accès haut débit pour ses collaborateurs. Afin d’accompagner ce changement, l’OPT a choisi de mettre à leur disposition la solution de formation bureautique de Vodeclic.

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Cas Clients : Bouygues Télécom

Dans le cadre du développement de son espace Ressources, le groupe Bouygues Télécom propose un accès aux formations Vodeclic à tous ses collaborateurs. Il ajoute ainsi un service supplémentaire autour de l’utilisation quotidienne de l’informatique.

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Guide complet du Droit Individuel à la Formation – DIF

Le droit individuel à la formation (DIF) permet à tout salarié de se constituer un crédit d’heures de formation de 20 heures par an, cumulable sur six ans dans la limite de 120 heures. Il a ainsi accès à la formation, à son initiative et avec l’accord de son employeur. Je vous propose un dossier complet pour tout savoir sur le DIF. Lire la suite

Le nouveau paradigme de la formation bureautique

Que ce soit chez les professionnels, les TPE, les PME ou les Grands Comptes, la même question se pose : quelle est la méthode de formation la plus adaptée à mes besoins ? Dans cette tribune, nous souhaitons partager avec vous notre vision de la formation bureautique. Elle s’appuie sur une seule priorité : le besoin de l’utilisateur.

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[Enquête] La formation professionnelle en Europe – CEGOS

Cegos a réalisé une enquête en ligne auprès des DRH/Responsables Formation et des salariés afin de comparer leurs points de vue sur la formation. Cette enquête a été réalisé à l’échelle européenne : Allemagne, Espagne, France, Grande-Bretagne, Italie et Pays-Bas.

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Cas Clients : Groupe des Chalets

Dans le cadre de sa migration de suite bureautique de Microsoft Office 2003 vers Office 2007, le Groupe des Chalets a choisi la solution de formation Vodeclic pour accompagner tous ses salariés. Ils disposent ainsi d’une solution d’accompagnement au changement pour éviter la perte de productivité liée à cette migration.

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